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まずはじめに、中小企業についてのクイズです！

まさに中小企業は、日本経済を支えているといっても過言ではありません。 そんな中小企業についてもう少し詳しくご紹介しましょう。

どのような会社を中小企業と言うのかご存知でしょうか？
実は、中小企業基本法という法律によって業種ごとに以下のように定められています。

また、下記に該当する企業は小規模企業者として定義されています。
製造業その他…従業員20人以下
商業・サービス業…従業員 5人以下

大企業にはない中小企業の魅力って何でしょうか？

１．連帯感

中小企業における経営者と社員の連帯感の強さが中小企業の大きな魅力の一つです。企業としての理念や夢を社長の口から直に聞くことも、あなたのやりたいことを直接社長の耳に入れることだって できるんです。

２．柔軟な対応力

個人のニーズがますます多様化する現代社会。様々なアイデアや卓越した職人の技で、個別のニーズにきめ細かく対応できるのも中小企業ならではの強みです。

３．迅速な意思決定力

ネットの普及やグローバル化の進展により、社会の変革のスピードもより一層早くなっています。そんな中、経営者の迅速な意思決定能力は、中小企業の強みに。さらに大企業に比べて、冒険的で大胆な意思決定ができるところも魅力です。

それでは、中小企業の雇用状況はどうでしょうか?
2008年以降の世界的な金融危機に伴い、中小企業における雇用情勢も悪化しているのは事実です。全体的に見ると雇用が行き渡っている感もありますが、一部には人材不足 の中小企業も見受けられます。また、中小企業においては、人材こそが最も重要な経営資源であると考えられています。このため今後も将来に向けた人材の確保が期待できそうです。
また、中小企業においては、大卒の求人倍率は、常に1.0倍を上回っています。
大企業が大学生の採用を抑制する中、優秀な人材を確保できるチャンスととらえている中小企業経営者も少なくありません。

長い労働時間や賃金の低下など、労働者を取り巻く状況は厳しさを増しています。
そんな中、仕事のやりがいについて、中小企業と大企業を比較してみたデータがあります。
仕事のやりがいを「十分満たされている」「かなり満たされている」と回答した 人の割合が、大企業44.8%　中小企業41.4%(中小企業庁HPより)となりました。
大企業の方が仕事のやりがいを感じている人が若干多いのですが、 数字上では、中小企業でやりがいを感じている人の数は、大企業と比べて も決して遜色はないといえそうです。

IT環境の発展やグローバル化の進展によって、中小企業をとりまく社会や経済環境も大きく変わってきています。変化のあるところにはビジネスチャンスも生まれます。
そんな時代の変化をダイレクトに感じることができるのも中小企業ならではの魅力といえるかもしれません。

今後、中小企業が生き残るためには、やはり改革や技術革新とは無縁ではいられません。

時代の波を受けて耐えるのではなく、自ら新しい波を起そうという意気込みや活力が必要です。そして、もしかしたらそのきっかけは、あなたなのかもしれません。
あなたの力で会社を変える、そして地域経済を動かす、さらには社会への変革の波を起すことだってもしかしたら…。中小企業には、そんな夢を描ける土壌があります。